
Le parrain doit avoir le msn du candidat, et essaye de le bouger un maximum pour qu'il soit présent et lui dit ce qu'il faut faire etc, il lui donne les consignes, les contraintes, les choses à ne pas faire et le recruteur lui pourra continuer à chercher des membres sans se soucier de quoi que ce soit.
Enfin on aura un point de vue spécifique pour l'acceptation du candidat, par sa présence et aussi par le point de vue de son parrain
